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BIBLIOGRAPHIE, TABLE DE MATIERE

OUVRAGES 

  1. “Systèmes juridiques et sources du droit privé au Togo”, Ahales de l’Université du Benin, 1995
  2. M. Adams, Effective methods and alternative dispute resolution : negociation, mediation and arbitration, 2010
  3. Forges, A., Leave none to tell the story: genocide in Rwanda, Human rights watch, New York, 1999
  4. Aristote, Ethique à Nicomaque, Vrin, 1972, V.14
  5. Owasanoye, B., Dispute resolution mecanisms and constitutional rights in subsaharian african. Paper written flowing a UNITAR sub-regional workshop on arbitration and dispute resolution (Harare, Zimbabwe 11 to 15 september 2000) (pp.15-27). Geneva: united nations institute for training and research (UNITAR), 2001
  6. Ingelaere, B., l’Afrique des grands lacs: dix ans de transitions conflictuelles. Annuaire 2005 – 2006, le Harmattan, Paris, 2006
  7. Cahiers internationaux de Sociologie, vol.LXXXVIII, 1990
  8. Prunier, G., the Rwanda crisis: history of a genocide, New York, 1995
  9. Jeong, H., Understanding conflict and conflict analysis. London : SAGE publications inc, 2008
  10. Haut-Commissariat des Nations-Unies aux Droits de l’Homme (HCDH), Gacaca: Le droit coutumier au Rwanda, HCDH, Kigali, 1996
  11. M. Lewis, Aspatoral democracy, Somali, 2006
  12. IDEA, Justice traditionnelle et réconciliation après un conflit violent, 2008
  13. Boulanger, J., pédagogie appliquée, Paris, Milan, 1980
  14. Vanderlinden, J., les systèmes juridiques africains, 1983
  15. BIDIMA, J.G., La palabre (une juridiction de parole), Paris, Michalon, 1997
  16. Kingslover B., The poison wood bible, Harper perennial, New York, 2006,
  17. Grawitz, M., lexiques de sciences sociales, Paris, Dalloz, 7e éd., 1999
  18. Grawitz, M., méthodes des recherches en sciences sociales, Paris, Dalloz, 2001
  19. Bertrand, M., vers une stratégie de prévention de conflits en Afrique, politique étrangère, printemps, 1997
  20. Mulugeta Gebrehiwot et Getachewzeru, exposé sur la stratégie collective de gestion des conflits en Afrique : vers un objectif commun, institut d’étude pour la paix et la sécurité, université d’Addis-Abeba, février 2013
  21. ELIAS, O., La nature de droit coutumier africain, Paris, Présence africaines, 1961
  22. Pierre Célestin BAKUNDA, les mécanismes de résolution de conflits au Rwanda : le cas de « gacaca », lLEIDEN, 21 juin 2007
  23. ERNY, P., Rwanda 1994, Paris, édition l’Harmattan, 1994
  24. Quivy, R., et Campenhoudt, L., Manuel de recherché scientifiques en sciences sociales, Paris, Dunod, 2006
  25. Rwanda, Genocide and strategies for its Eradication, Kigali, 2006
  26. Abou, S., Relations inter-ethniques et problèmes d’acculturation, Paris, 2986

II.        ARTICLES 

  1. Ela Ela, E., « Les mécanismes de préventions de conflits en Afrique centrale », in

Guerres mondiales et conflits contemporains, presse universitaire de France, 20012002

  1. Reyntjens, F., « le gacaca ou la justice du gazon au Rwanda », politique africaine, n°40, 1990
  2. LOPES, D., Médiations politiques africaines “par le haut”: Analyse empirique et essaie de théorisation. Perspectives internationales, Janvier – Juin, 2013, n°3
  3. Uvin, P., Aiding violence : the developments entreprises in Rwanda, Kumarian press inc., 1998
  4. Mouctar Bah, T., Mme Amy Ndiaye, N., et Mme Tendeng, O., Atelier de « diffusion régionale des mécanismes de dialogue national en Afrique » financé par l’Institut des Etats-Unis pour la paix avec l’appui technique de la CEDEAO

III.       MEMOIRES 

  1. Salif Kàç, la problématique des conflits en Afrique : le cas de la Somalie, de la Côte d’Ivoire et de la RDC, Mémoire de la maîtrise en sciences politiques, Relations Internationales, Université Gaston Berger de Saint-Louis, 2012
  2. Shandrack BAGUMA KAJANGU, conflit tribalo ethnique dans les grands lacs, son impact sur le développement de la RDC. Cas du Sud-Kivu, mémoire Economie et Finance, université de Lubumbashi, 2011

IV.       WEBOGRAPHIE 

  1. Bosco MUCHUKIWA RUKAKIZA, Antoine BISHWEKA CIMENESA, CAMILLE

KAPAPA MASONGA, l’Etat africain et les mécanismes culturels traditionnels de transformation de conflits

  1. https://www.lessystemetraditionnelsdeconflitsirenees.com consulté le 13 juin 2017 https:/%
  2. /www.patrice.gourdin, pierre verluise, Manuel de géopolitique, publié le 18 avril 2005
  3. http://ethiopiques.refer.sn, Nicoué Broohm, « De la gestion traditionnelle à la gestion moderne des conflits : responsables pratiques africaines », 1e semestre 2004.

Table des matières 

EPIGRAPHE ............................................................................................................................... I

DEDICACE ............................................................................................................................... II

REMERCIEMENTS ................................................................................................................ III SIGLES ET ABREVIATIONS ................................................................................................ IV

  1. INTRODUCTION .............................................................................................................. 1
  2. Objet et objectif du travail ............................................................................................... 1
  3. Choix et intérêt du sujet .................................................................................................. 1
    • Choix du sujet .......................................................................................................... 1
    • Intérêt du sujet .......................................................................................................... 2
  4. Etat de la question ........................................................................................................... 2
  5. Problématique .................................................................................................................. 9
  6. Hypothèses .................................................................................................................... 10
  7. Méthodologie ................................................................................................................ 11
    • Méthode ................................................................................................................. 11
    • Techniques ............................................................................................................. 12
  8. Délimitation du sujet ..................................................................................................... 13
    • Délimitation spatiale .............................................................................................. 13
    • Délimitation temporelle ......................................................................................... 13
  9. Subdivision du travail .................................................................................................... 13

Chapitre premier : LES CONSIDERATIONS GENERALES ................................................ 15

Section 1 : Le cadre conceptuel : définition des concepts .................................................... 15

  • 1. Les concepts systémiques ........................................................................................... 15
  • 2. Les concepts annexes ou concepts opératoires isolés ................................................. 18

Section 2. Cadre théorique : Système traditionnel de gestion de conflits en Afrique .......... 20

  • 1. Contenu du système traditionnel de gestion de conflits en Afrique ........................... 20
  • 2. Evolution de système traditionnel de gestion de conflits en Afrique ......................... 21
  • 3. La justice traditionnelle : la médiation avec « Gacaca » au Rwanda .......................... 23

Section 3. Cadre d’étude : Juridiction de « Gacaca » au Rwanda ........................................ 25

  • 1. Vue d’ensemble sur la société traditionnelle rwandaise ............................................. 25
  • 2. Aperçu général sur le « gacaca » ................................................................................ 26
  • 3. Des principes de l’organigramme et du recours à « gacaca » ..................................... 27
  • 4. Cadre sociopolitique actuel de « gacaca » .................................................................. 29

Chapitre deuxième : FONDEMENTS DE MECANISMES DE TRANSFORMATION DES

CONFLITS DANS UN ETAT MODERNE ............................................................................ 30 Section 1. Le fait générateur de conflits : cas du Rwanda .................................................... 30

  • 1. L’importation de l’Etat moderne en Afrique traditionnelle : le manque de cohésion

sociale ou dysfonctionnement structurel au Rwanda ........................................................ 30

  • 2. Des origines sociales diversifiées : origine de l’ethnie Tutsi ...................................... 32

Section 2. Les conflits tribalo-ethniques au Rwanda............................................................ 35

  • 1. Les origines lointaines du conflit tribalo ethnique au Rwanda (antérieure à 1962) ... 35
  • 2. Les Bahutu et les Batutsi sous le régime d’Habyarimana ........................................... 37
  • 3. Guerre civile et démocratie multipartite ..................................................................... 38

Section 3. Génocide au Rwanda ........................................................................................... 41

  • 1. Sens ou genèse du génocide ........................................................................................ 41
  • 2. Les dynamiques et cause du génocide au Rwanda ..................................................... 44
  • 3. Le Rwanda post-génocide ........................................................................................... 45

Chapitre troisième. LA PORTEE DE LA MEDIATION DANS LES MECANISMES

MODERNES DE GESTION DE CONFLITS          48

Section 1. Gestion traditionnelle de conflits ......................................................................... 48

  • 1. La médiation, culture traditionnelle de gestion de conflits ......................................... 48
  • 2. « Gacaca », mécanisme traditionnel de gestion de conflit .......................................... 50
  • 3. Les autres mécanismes et objectif de justice traditionnelle ........................................ 52

Section 2. Gestion moderne de conflits ................................................................................ 53

  • 1. La réinvention des « gacaca » ..................................................................................... 54
  • 2. Principes et pratiques des juridictions « gacaca » ....................................................... 56
  • 3. La vie après le génocide et la mise en place des juridictions « gacaca » .................... 59

Section 3. De la médiation (de gestion traditionnelle) à la gestion moderne des conflits :

vers une mise en conformité d’une gestion efficace des conflits. ........................................ 61 §1. Le hiatus entre le traditionnel et le moderne ............................................................... 61

  • 2. La palabre : la paix est l’œuvre de la justice ............................................................... 63
  • 3. Les exigences du présent : pour une gestion efficace de conflits ............................... 64

CONCLUSION ........................................................................................................................ 66

BIBLIOGRAPHIE ................................................................................................................... 68

  1. OUVRAGES ................................................................................................................. 68
  2. ARTICLES ................................................................................................................ 69
  • MEMOIRES .............................................................................................................. 69
  1. WEBOGRAPHIE ...................................................................................................... 70

Table des matières .................................................................................................................... 71

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