CONCLUSION GENERALE

Laisser l’Afrique Vivre et création d’emploi dans la région post-conflits, cas spécifique de la ville de Bukavu. A fait l’objet de notre enquête.

             Ainsi, la création d’emploi dans la région post-conflits a été conçue comme une stratégie pour lutter contre la pauvreté et principalement d’amener la population bénéficiaire d’une formation professionnelle a être plus actifs, en entreprenariat, dans les processus de paix et de développement durable du milieu où elle œuvre.

            Tout au long de ce travail, il a été question de vérifier si les emplois créer par « LAV » ont-ils permis aux bénéficiaires d’améliorer leurs conditions socio-économiques et de proposer le mécanisme de suivi pour que ″LAV″ accompagne efficacement les bénéficiaires d’emplois crées afin d’améliorer leurs conditions socio-économique de manières durables ainsi que de vérifier si le système de gestion de ressources en vigueur que ″LAV″ utilise serait efficace et indispensable.

Au vue de ce qui précède, la réalisation de ce travail nous a contraient d’utiliser une démarche méthodologique recuise. Un ensemble de méthodes et techniques ont orienté et guidé nos démarches scientifiques méthode analytique, statistique, historique, technique d’analyse documentaire, l’interview, de questionnaire et de l’échantillonnage.

            Ce modeste travail a porté à son sein quatre chapitres essentiels hormis l’introduction et la conclusion générale.

Au premier chapitre, il a été question de parler des généralités et revue de la littérature. Le deuxième chapitre a traité la méthodologie du travail ; le troisième chapitre était axé sur la présentation des résultats et enfin le quatrième chapitre était une présentation d’un modèle de projet.

A en croire nos recherches, nous avons constaté qu’au vu des témoignages des anciens de « LAV », leur vie aurait changé positivement surtout sur le plan socio-économique. De toutes les façons, un projet de suivi après formation et équipement des anciens de « LAV » sur une période de cinq avis serait une voix pour se rassurer que tous les anciens peuvent voler de leurs propres ailes. Le système de gestion des ressources humaines, financières, etc « LAV » applique reste une panacée, un défis à soulever, une machine à reconstruire.

            Enfin, ce travail de la fin de la première manche de notre cursus académique que nous produisons, étant une œuvre humaine, il ouvre la porte aux critiques constructives  et recherches futures sur Laisser l’Afrique Vivre et création d’emploi dans la région post-conflits dans la ville de Bukavu en particulier.

            Ainsi donc, il s’avère prudent que la formation et l’équipement que la population ciblée par « LAV » soit bénéfique par une importante frange de l’humanité moyennant un suivi.