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PROJET DE FORMATION ET APPUI DES FEMMES VICTIMES DES VIOLS ET VIOLENCES SEXUELLES EN GESTION DE MICRO CREDITS DANS LA CITE D’UVIRA

III.1 DESCRIPTION DU PROJET     

                 Nous ; en tant que agent de développement et ayant pour mission d’accompagner la base dans ses actions de développement ; notre recherche ne doit pas se limiter non seulement à étudier une situation superficiellement ou la décrire, mais plutôt arriver à agir pratiquement et concrètement afin d’apporter une ou plusieurs solutions aux problèmes qui se posent dans le milieu.

                 Compte tenu des diverses difficultés que rencontrent les ménages en général et en particulier les femmes victimes des viols et violences sexuelles de la cité ; il s’est avéré nécessaire de concevoir ce projet qui constituerait une tentative de solution à tous ces problèmes liés à la pauvreté et à l’exercice des AGR des FVVVS.

                 Ce projet a été élaboré après une longue analyse des problèmes qui frappent les FVVVS surtout celles qui sont encadré par la CARITAS/Uvira C’est donc une action qui répond à une nécessité.

III.2  OBJECTIF DU PROJET

  1. Objectif global

Ce projet voudrait contribuer à l’amélioration des conditions socio-économiques des FVVVS et surtout celles encadrées par la CARITAS/Uvira en vue d’appuyer leurs initiatives.

  1. Objectif spécifique

 C’est ainsi qu’il s’assigne des objectifs suivants :

  • Améliorer les conditions de vie des FVVVS dans la cité d’Uvira
  • Donner au FVVVS la chance d’augmenter leur pouvoir d’achat
  • Octroyer des crédits aux FVVVS proportionnellement à leurs capitaux et leurs activités.

III.3  LOCALISATION ET DUREE DU PROJET

Notre projet sera localisé dans la cité d’uvira  surtout aux FVVVS qui se trouvent dans ce milieu où nous avons-nous même vécu la situation et les conséquences qui découlent des viols et violences faites aux victimes.

La durée de ce projet est de trois ans mais elle pourra être renouvelée si on remarque que la situation persiste

III.4 LA POPULATION CIBLE DU PROJET

Les bénéficiaires directes de ce projet sont toutes les FVVVS en général et surtout celles encadrées par la CARITAS/UVIRA sans distinction d’âge ; de sexes, ou des tribus, ni de religion, qui vivent dans cette cité.

III.5 LES ACTEURS PRINCIPAUX DU PROJET

Pour la réussite de ce projet, nous avons besoins des personnalités suivantes :

  • Un TDR comme coordonateur du projet
  • Les personnes dont la collaboration est nécessaire pour la bonne gestion du microcrédit octroyé
  • Les animateurs de la structure à recruter
  • Les organismes humanitaires comme FONDATION FEMMES PLUS, PNUD, CARITAS  et PLD.
  • Les autorités politico-administratives.

III.6 STRATEGIES DU PROJET

Une stratégie se définit comme étant une série de démarches prises pour rendre opérationnel un projet[1]

Pour ce présent projet, nous avons adopté les stratégies suivantes :

  • Tout commencera par la sensibilisation et la conscientisation des FVVVS ainsi que les initier à l’adhésion au projet
  • La formation : les personnes qui auront accepté d’adhérer bénéficieront d’une formation relative à la gestion de microcrédit
  • Le suivi et l’évaluation : les activités de la coopérative seront chaque fois évaluées pendant et après leur exécution et l’évolution s’élargira même au niveau des ménages des femmes bénéficiaires de ces crédits.

                 Pour la bonne marche de ce projet ; nous intégrerons les FVVVS  car ce sont elles qui connaissent mieux leurs problèmes et seront aptes à chercher des solutions pour s’en sortir. Ce qui implique à la notion de processus de conception, exécution et évaluation du projet.

III.6 ETUDE DE L’OPPORTUNITE ET LA FAISABILITE DU PROJET

                 Ce projet est vraiment important dans ce milieu car les FVVVS ont manifesté leur désidérata de l’implantation du projet selon les problèmes aux quels elles sont toujours confrontées.

                  Ce projet est faisable du fait que c’est ne pas pour la première fois  qu’une coopec se créé dans cette commune et surtout que cette pratique renforcera de plus la participation des FVVVS aux activités du projet.

III.7  OPERATIONNALISATION DU PROJET

La réalisation de ce projet sera coordonnée par cinq phases (étapes) qui sont les suivantes :

1ère phase : la sensibilisation, conscientisation des FVVVS sur les crédits

2ème phase : la construction du bâtiment

3ème phase : la formation des FVVVS sur les crédits

4ème phase : déroulement des activités

5ème phase : le suivi et l’évaluation

IV.  PLANIFICATION DES ACTIVITES DU PROJET

1 LA SENSIBILISATIPN ET CONSCIENTISATION

Elle consiste à stimuler les FVVVS  à prendre conscience de leurs problèmes et s’unir pour participer efficacement aux activités du projet afin de résoudre ensemble leurs problèmes

2 LA CONSTRUCTION D’UN BATIMENT

La construction de ce bâtiment sera indispensable dans la mesure où il servira au lieu de formation des FVVVS bénéficiaires du projet.

3 LA FORMATION DES PEAGR SUR LA GESTION DE MICROCREDITS

Elle consiste à former les membres sur la gestion de microcrédit et la nécessité de l’épargne pour le bon fonctionnement du projet ; ce qui assurera plus tard l’autofinancement du projet et développera la politique d’auto prise en charge des FVVVS.

4 DEROULEMENT DES ACTIVITES

Cette phase consistera à l’achat des équipements et du matériel à utiliser dans le centre pour que la formation soit effective et se déroule dans des bonnes conditions.

Et ça sera même le début d’octroi des microcrédits aux membres.

5 LE SUIVI ET L’EVALUATION

L’évaluation permettra de rendre compte des réalisations des objectifs du projet. Elle se réalise par le conseil d’administration en collaboration avec les bénéficiaires du projet et avec le concours des évaluateurs extrêmes. Il s’agira donc d’une évaluation mixte.

III.2.6 PROGRAMMATION DES ACTIVITES

ACTIVITES

ANNEE 2012

ANNEE 2013

ANNEE 2014

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

Recrutement du personnel

Sensibilisation et conscientisation

Construction du bâtiment

Regroupement des FVVVS

Formation des FVVVS bénéficiaires

Octroi des microcrédits aux FVVVS

Suivi et Evaluation

 

 LEGENDE

Activités continues

 
 

Activités discontinues

 


IV.9 ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU PROJET

IV.9.1 ORGANISATION (organigramme) du projet

 
   

IV.9. 2 FONCTIONNEMENT

  • Assemblé générale (AG) : Elle a pour rôle de rassembler toutes les femmes bénéficiaires des crédits, de vérifier les rapports sur la gestion et constater si la réalisation des objectifs a été effectuée ; elle statue sur les exigences du bon déroulement des activités du projet. Elle confère au conseil d’administration le pouvoir d’atteindre les objectifs et les buts de l’association et en élit les membres.
  • Conseil d’administration : Le conseil par le biais de son présent évalue les activités réalisées par rapport aux objectifs pour voir comment  améliorer ou continuer la réalisation des objectifs restant. Cela dans le but de mesurer sa capacité d’intervention conformément aux objectifs.
  • La direction : Supervise et coordonne tous les travaux ; trace la ligne de conduite à suivre au sein du projet ; prend les décisions importantes et engage le projet à l’extérieur.
  • Le Secrétaire comptable : Il pourra s’occuper de la rédaction des rapports ; le classement de toute la documentation de tout ce qui concerne la comptabilité (la tenue de registre et autres documents comptables)
  • Le service de crédit et Formation: Ce service aura comme première tâche d’octroi des micros crédits auprès des membres ; il assurera également une rotation saine des crédits octroyés au FVVVS sélectionnées.

Deuxièmement il sera chargé de la formation continue des FVVVS à la gestion des micros crédits comme cette formation est destinée aux femmes victimes ; il devra donc y avoir un échange d’expériences entre les formateurs et les bénéficiaires.

  • Le service d’appui juridique : Il s’occupera de l’accompagnement des FVVVS qui sont des bénéficiaires de crédit dans ceux qui peuvent les opposer à leurs préteurs.

IV.10 BUDGETISATION DU PROJET

Le budget de ce projet se présente comme suit :

Tableau n° 33 Cout de construction

Désignation

Quantité

PU en $

PT en $

Terrain

Briques

Ciment

Moellon

Sable

Tôle BG28

Gravier

Fer à Betton 

Porte métallique

Lignature

Panneaux

Clous de tôle

Planches dérives

Brouettes

Vitre

Unalite

Fenêtre

Clous 8-10 cm

Stiks d’arbres

Bambous

Pioches

Bèches

Peinture à huile

Peinture à eau

Mastique

Porte à planche

Main d’œuvre

Transport

Imprévu

4800

150 sacs

30m3

10m3

100 tôles

1 m3

25 pièces

8 pièces 

60 kg

100 pièces

10 kg

25 pièces

5 pièces

3 caisses  

16 pièces

16 pièces

20 kg

200 pièces

30 fardeaux

5 pièces

10 pièces

10 pièces

25 boites 

60kg

6 pièces

1500

1,5

17,5

10

8

9

12

10

90

1

5

4

1,5

40

200

9

30

6

1,2

20

4

3,5

8

4

1,5

10

1500

7200

2625

300

80

900

12

250

720

60

500

40

37,5

200

600

1440

480

120

240

600

20

35

80

100

90

60

3913

977

1954

Total

26371,5$

Source : Atelier de Menuiserie de l’économat général de l’archidiocèse de Bukavu

Tableau n° 34: Fourniture de Bureau

Désignation

Quantité

PU en $

PT en $

Armoire

Etagère

Table ordinaire

Chaise

Pupitre

Tableau noir

Table de bureau

5

2

8

8

25

1

6

45

30

30

7

25

10

60

255

60

240

56

625

10

360

Total

1576$

Source : Atelier de Menuiserie de l’économat général de l’archidiocèse de Bukavu

Tableau n°35 : Fourniture de Bureau

Désignation

Quantité

PU en $

PT en $

Ordinateur

Machine à écrire

Rames de papier

Cahiers Brouillon

Calculatrice

Classeurs

Boites de craie

Registres

Agrafeuses

Lattes en plastique

Perforateur

Carbones

Fardes chemises

Encre correctrice

Boites stylos

4

4

9

25

6

5

10

2

4

80

5

10

50

25 flacons

5

500

80

6

0,4

10

3

5

3

6

0,3

5

5

0,15

2,5

5

2000

320

54

10

60

15

50

6

24

24

25

50

75

62,5

25

Total

2800,5$

Source : Papeterie Bambino

Tableau n° 36 Charge du personnel

Désignation

Fonction

Sal /mensuel

Sal /an

Sal /3ans

1 Directeur

1 Secrétaire comptable

4 Animateurs 

1Juriste

1 Chauffeur

2 Sentinelles

A0

A0

A1

400

250

150x4=600

200

100

60

4800

3000

7200

2400

1200

720

14400

9000

21600

7200

3600

2160

Total

57960$

 Source : Nos renseignements personnels

Tableau n° : 37 Cout du matériel Roulant

Désignation

Quantité

PU en $

PT en $

Land cruiser « TOYOTA »

Motos YAMAHA

Vélos

Fut essence

Lubrifiant

2

4

15

5

200 litres

20000

1500

80

200

5

40000

6000

1200

1000

1000

Total

49200$

Source : Nos renseignements personnels

Tableau n° 38 : Fonds de crédits rotatifs

Libellés

PT en $

Fonds de crédit à distribuer

150000$

Tableau n°39 : Cout global du projet

Libellés

Montant  en $

Cout de construction

Cout du matériel d’équipement

Fourniture de bureau

Charge du personnel

Cout du matériel  roulant

Fonds  de crédit rotatif

Imprévu  10%

26371,5

1576$

2800,5$

57960$

49200$

150000

28790,8$

Total

316698,8$

Tableau n° 40 : Tableau de source de financement

Désignation

%

Montant

UNICEF

PNUD

CARITAS

ASF

PLD

Population locale

20

30

15

20

5

10

63339 ,76$

95009,64$

47504,82$

633339,76

15834,94

31669,88$

Total

100

316698,8$

IV.11 RENTABILITE DU PROJET

Notre projet étant à caractère socio-économique ; sa rentabilité sociale  est d’autant plus que  ce projet vise l’amélioration des conditions de vie des FVVVS et de ménages pauvres c'est-à-dire contribuer à l’augmentation de revenu ainsi que la capacité du pouvoir d’achat.

IV.12 SUIVI ET EVALUATION

 Ce projet, le suivi sera une activité permanente pour bien suivre le bon déroulement des différentes activités du projet.

Quant à l’évaluation elle se fera par des représentants de bailleurs de fonds notamment FONDATION FEMMES PLUS, PNUD,   CARITAS. Cette évaluation se fera après chaque 4 mois.


CADRE LOGIQUE DU PROJET

Titre : Projet de formation et appui des FVVVS en gestion des micros crédits et appui de leurs initiatives dans la cité d’uvira

        LH

LV

Résumé narratif (RN)

Indicateur Objectivement Vérifiables (IOV)

Moyen de vérification (MV)

Conditions critiques (CC)

Objectif global

contribuer à l’amélioration des conditions socio-économiques des FVVVS et surtout celles qui sont encadrées par la CARITAS/UVIRA.

-  95% des ménages des FVVVS voient leurs conditions socio-économiques s’améliorer à partir de juillet 2012

- Plus de 500 FVVVS vivent  dans des bonnes conditions depuis juillet 2012

- Rapport de la maison d’octroi

- Sondage sur terrain

- Témoignage des membres

Objectif spécifique

-  Améliorer les conditions de vie des ménages dans la commune de Kadutu

- Donner aux FVVVS la chance d’augmenter leur pouvoir d’achat

- Octroyer des crédits aux FVVVS proportionnellement à leurs capitaux et leurs activités.

- 80% voient leurs conditions des ménages s’améliorer à partir de juin 2012

- le pouvoir d’achat des FVVVS est amélioré en juin 2012

- les microcrédits sont octroyés aux FVVVS à partir de juin 2012

- rapport d’activités de la maison

- témoignages des FVVVS

- Descente sur terrain

-  Que  le financement soit disponible avant

- Que les FVVVS acceptent d’adhérer

Extrant

-  personnel recruté

- sensibilisation et conscientisation faite

- bâtiment construit

- FVVVS regroupé

- FVVVS formés

- Micro crédit octroyés

- Suivi et Evaluation faits

- un staff de 10personnes est recruté à partir de Janvier 2012

- un bâtiment de 12 pièces 100 pp et une salle de formation est opérationnel à partir de février 2012

- plus de 500 FVVVS sont regroupés à partir de mars 2012

- un fonds de 100000$ est octroyé aux membres à partir du mois de juille2012

- rapport d’activités de la maison

- témoignages des FVVS

- rapport de la structure de crédit

- Descente sur terrain

- Qu’il n’y ait pas la guerre

- que les crédits dans le délai et conventions convenues

Intrants

-  recruter le personnel

- sensibiliser et conscientiser les membres

- construire le bâtiment

-regrouper les FVVVS

- former les FVVVS

- octroyer les micros crédits

- faire le suivi et l’évaluation

Cout total du projet : 316698,8$

-  cout de construction : 26371,5$

- cout du matériel : 1576$

- fourniture de bureau : 2800, 5$

- charge du personnel : 57760$

-  cout du matériel roulant : 49200$

- fonds de crédit rotatif : 150000$

- imprévue : 28790,8$

-  que le financement ne soit pas détourné

- que le personnel soit compétent

-que les membres acceptent de travailler avec l’équipe en place

[1] MUDERHWA CIMANUKA GUERSCHOM ; la contribution de la femme dans la lutte contre la pauvreté des ménages dans la ville de Bukavu. Cas spécifique de la commune de Kadutu ; TFC ISDR/BUKAVU 2006-2007

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