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UNIVERSITE CATHOLIQUE DE BUKAVU
Présenté par ALINE MAOMBI BAHIZIRE
Pour l'obtention du diplôme de Graduat en Sciences de l’Informatique

GESTION INFORMATISEE DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL: CAS DE L'OFFICE CONGOLAIS DE CONTROLE DE BUKAVU

Publication : 17 Janvier 2018
Pour son fonctionnement, chaque entreprise a besoin de l’information lui permettant de bien se rationnaliser .Cette information est nécessaire a la prise des décisions et l’accomplissement  des taches d’exécution dans l’organisation d’une entreprise. Pour y arriver, elle doit organiser  ses moyens afin de trouver un domaine privilégié d’utilisation de l information grâce a l’automatisation des données. L’ensemble formé par ces  informations ainsi que leur mode de traitement représente un tout vital pour l’organisation.                  L’activité de l’occ étant de servir le peuple congolais, il est important de savoir la manière dont les agents sont repartis dans différents services et les taches appropriées a chacun deux pour enfin savoir le salaire de chaque agent.                                               Cependant, étant donne que l occ n est pas généralement informatise, il arrive de fois que les informations concernant les  agents ont difficiles a être modifiées automatiquement et peuvent comporter plusieurs erreurs. Ce qui fait a ce que le travail soit encore refait ou une perte de temps.

Année académique 2011

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