Selon Dirk DESMET considère un projet comme un ensemble d’activités qui avec l’appui de différentes ressources vise à réaliser certains avantages.[1]
Cette définition nous semble plus intéressante et plus complète parce qu’elle s’articule à la fois sur tous les aspects certes, l’idée du projet de développement naît toujours) partir d’un problème qui se pose. L’analyse de problème de la concurrence parfaite et déloyale des unités de production envisager une stratégie qui consiste à optimiser la politique la politique d’étude de marché de pains dans la ville de Bukavu.
Notre projet a pour but d’optimiser la politique d’étude de marché de pains dans la ville de Bukavu.
Notre projet poursuit les objectifs suivants :
Ce projet sera implanté dans la ville de Bukavu précisément dans la commune d’Ibanda, nous pensons qu’une durée de 3 ans pourra suffire à la réalisation de ce projet, cette période va aller du 1er janvier 2014 au 31 Décembre 2016.
Ce projet est à caractère socio économique. En ce qui concerne l’aspect juridique est du type concerté tant nationales qu’internationale seront intégrés aux efforts des acteurs impliqués dans la production des pains dans la ville de Bukavu.
Les bénéficiaires directs de ce projet sont les responsables des boulangeries de la ville de Bukavu mais aussi des consommateurs de leurs produits dans la ville de Bukavu.
Nous retiendrons comme acteur, les responsables des boulangeries l’Etat congolais, les organisations d’appui à cette initiative et toute autre personne physique ou morale qui s’intéresse à la promotion des activités de production des pains à Bukavu.
Dans la réalisation de notre projet, nous retiendrons les stratégies suivantes :
Dans l’ensemble, notre projet va se dérouler en phases suivantes :
Les initiateurs du projet effectueront des contacts dans le milieu concerné pour identifier les entrepreneurs boulangers pour savoir orienter le programme de formation, étude et l’appui nécessaire et les regrouper dans structure des producteurs des pains en vue de les unir et résoudre ensembles leurs problèmes aux quels ils se heurtent.
Toute organisation doit être dotée d’un personnel dans le but de l’accomplissement des tâches. En ce qui concerne notre projet, nous allons procéder au recrutement d’un personnel compétent, qualifié qui a des atouts dans la politique d’étude du marché cet engagement se fera en considérant le profil professionnel et la compétence.
Il s’agira de réunir les entrepreneurs identifiés de leur exposer le problème tel qu’il se pose, de discuter et de proposer de consentement des solutions durables. L’idéal est de leur faire voir la pertinence de la nouvelle méthode pouvant susciter prospérité des entreprises et atténuer le problème. Il faut que l’action soit bien menée.
Les entrepreneurs boulangers identifiés pourront suivre une formation selon leurs activités, la formation sera organisée en externe. Les thèmes principaux ci-dessous sont retenus pour la formation :
Nous insisterons surtout sur la philosophie de la gestion d’une entreprise et l’étude du marché de pains à Bukavu car s’est là même le fond de notre projet.
C’est l’une des principales activités du projet dans la mesure où les entrepreneurs boulangers seront appuyer financièrement en terme de crédit pour le renforcement de leurs actions et de leur durabilité ainsi faire face dans une certaine mesure au chômage dans la ville de Bukavu et d’améliorer les conditions de vie des bénéficiaires.
Leurs méthodes de travail et de gestion longtemps inefficaces, les entrepreneurs doivent parvenir à les échanger.
Les techniciens avec la participation des entrepreneurs boulangers passent à l’implantation des actions exemplatives les matières premières (farines, et autres ingrédients possibles) et les matériels nécessaires pour faire fonctionner l’entreprise en se conformant à la formation reçue au centre.
Le technicien formateur montre et démontre les tenus de différents outils des gestions de l’entreprise dans une entreprise modèle de gestion de l’entreprise dans une entreprise modèle en présence des entrepreneurs formés chaque entrepreneurs adapte son entreprise aux nouvelles méthodes
Après l’échéance du projet qui est de 36 mois. Les fonds remboursés permettant d’étendre l’action du crédit à d’autres nouveaux initiateurs d’actions individuelles qui seront éveilles par l’action grâce à l’appui accordé ainsi que la formation obtenue. Le suivi permettra aux techniciens de corriger les insuffisances dans le fonctionnement de l’entreprise. L’évaluation se fera à chaque acquittement du crédit et nous permettra de nous rendre compte de l’efficacité de l’appui alloué et s’il a été lucratif à nos entrepreneurs, surtout dans leurs actions quotidiennes.
Activités |
Année 2014 |
Année 20116 |
Année 2016 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
J |
F |
M |
A |
M |
J |
Jt |
A |
S |
O |
N |
D |
J |
F |
M |
A |
M |
J |
Jt |
A |
S |
O |
N |
D |
J |
F |
M |
A |
M |
J |
Jt |
A |
S |
O |
N |
D |
|
Identifier les entrepreneurs boulangers |
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Engager le personnel |
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Sensibiliser les entrepreneurs |
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Former le entrepreneurs et étude du marché |
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Appuyez les entrepreneurs financièrement |
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Implanter les acteurs exemplatives |
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Suivre les activités |
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Evaluer les activités |
Légende
|
|
Activités permanente
Activités intermittentes
Elle est dirigée par un coordinateur TDR de niveau A0. Il est directeur du centre et du projet supervise toutes les activités du centre. Il représente le centre auprès des tiers. L’expérience en gestion des crédits est un atout majeur pour ce poste.
Ce service s’occupe de la formation et du suivi de tous les entrepreneurs enregistrés au centre. Il regroupe les services formations et animation, suivi et encadrement est constitué de TDR, économistes et expert boulangers chargés d’observer le fonctionnement de chaque entreprise et corrige les insuffisances dans la gestion et l’organisation de l’entreprise.
Le service crédit est assuré par des personnes formées en matière financières. Cet organe accorde crédit au bénéficiaire après avis et sur l’accord du comité de coordination. C’est lui qui détermine les critères et le mode de crédit. Le service administratif coordonne toutes les activités liées à l’administration. Le service financier tient la caisse et le patrimoine du centre, gère le fond, engage le personnel et fait rapport au coordinateur.
La budgétisation est indispensable pour un projet quelque soit sa taille. Il consiste en une estimation du coût du projet. Il est élaboré en monnaie ayant cours légal au Congo mais il sera converti en monnaie forte, le dollar américain dont le taux du jour d’un dollar équivaut à 900Fc.
3.4.1. Le personnel du projet
Tableau n° 5: Estimation des salaires du personnel à temps plein
N° |
Désignation |
Nombre de travailleurs |
Nombre de mois |
Salaire mensuel en $ |
Salaire global en $ |
1 |
Coordonateur A1 |
1 |
36 |
250 |
9000 |
2 |
Chef de service technique A1 |
1 |
36 |
200 |
7200 |
3 |
Chef de service administratif et financière |
1 |
36 |
200 |
7200 |
4 |
Economiste |
1 |
22 |
150 |
3300 |
5 |
Expert boulanger |
1 |
22 |
150 |
3300 |
6 |
Commercialiste D6 |
1 |
22 |
150 |
3300 |
7 |
Sentinelles |
2 |
32 |
80 |
2500 |
Total |
35860 |
Tableau n° 6: Salaire du personnel à temps partiel
N° |
Désignation |
Nombre de travailleur |
Nombre de mois |
Salaire mensuel en $ |
Salaire global en $ |
1 |
Formateurs |
2 |
3 |
160 |
480 |
2 |
Secrétaire comptable |
1 |
15 |
100 |
1500 |
Total |
1980 |
Commentaire : Les formateurs son engagés pour former les entrepreneurs de centre d’appui. Les trois travailleurs sont engagés suivant une période bien déterminée n’allant pas au-delà de 3 ans.
Tableau n° 7. Estimation du coût
N° |
Désignations |
Quantité |
PU en $ |
PT en $ |
1 |
Carburant - Mazout/ l - Essence/l |
24000 12000 |
1,4 1,6 |
33600 12200 |
2 |
Lubrifiant /l |
3600 |
1,6 |
5760 |
3 |
Jeep 4x4 |
1 |
30000 |
30000 |
4 |
Assurance/jrs |
1095jours |
5 |
5475 |
5 |
Fond pour crédit |
30 bénéficiaires |
5000 |
1500000 |
Total |
244 035 |
Commentaire : Ces frais de fonctionnement seront utilisés dans ce projet pour la réalisation des certaines opérations.
Tableau N°8 : Matériels et fournitures des bureaux
N° |
Libellé |
Unité |
Quantité |
PU en $ |
PT en $ |
1 |
Classeurs |
Pièce |
15 |
5 |
75 |
2 |
Rame de papiers duplicateurs |
Pièce |
10 |
5 |
50 |
3 |
Rame de papiers pelures |
Pièce |
6 |
4 |
24 |
4 |
Rame de papier de carbone |
Pièce |
6 |
5 |
30 |
5 |
Rame stencil |
Pièce |
4 |
5 |
20 |
6 |
Encre stencil |
Tube |
2 |
0,4 |
0,8 |
7 |
Encre correcteur |
Pièce |
8 |
3 |
24 |
8 |
Agrafeuse |
Pièce |
5 |
5 |
25 |
9 |
Agrafes |
Boîte |
6 |
2 |
12 |
10 |
Perforateur |
Pièce |
5 |
5 |
25 |
11 |
Sceaux |
Pièce |
6 |
2 |
12 |
12 |
Rouleaux papiers collants |
Pièce |
6 |
1 |
6 |
13 |
Stylos bleus |
Boîte |
8 |
7 |
56 |
14 |
Cahiers (48p) |
Pièce |
30 |
0,3 |
9 |
15 |
Cahiers (100p) |
Pièce |
20 |
0,5 |
10 |
16 |
Fardes chemises |
Pièce |
30 |
0,5 |
15 |
17 |
Enveloppes |
Rame |
10 |
2 |
20 |
18 |
Ruban |
Pièce |
5 |
3 |
15 |
19 |
Gommes |
Pièce |
5 |
4 |
20 |
20 |
Crayon à gomme |
Pièce |
10 |
0,2 |
2 |
21 |
Tampon, encre, cachet |
Pièce |
2 |
3 |
6 |
22 |
Calculatrice |
Pièce |
5 |
3 |
15 |
23 |
Lattes |
Pièce |
5 |
0,5 |
2,5 |
24 |
Etagères |
Pièce |
6 |
20 |
120 |
25 |
Tableau noire |
Pièce |
2 |
40 |
80 |
26 |
Bancs (de salle de formation) |
Pièce |
20 |
5 |
100 |
27 |
Tabouret |
Pièce |
20 |
2 |
40 |
28 |
Table de bureau |
Pièce |
5 |
50 |
250 |
29 |
Chaise caret |
Pièce |
10 |
15 |
150 |
30 |
Boîtes |
Paires |
4 |
10 |
40 |
31 |
Marqueurs |
Pièce |
4 |
2 |
8 |
32 |
Vermis correcteurs |
Pièce |
2 |
2 |
4 |
33 |
Ordinateurs |
Pièce |
1 |
1500 |
3000 |
34 |
Photocopieuse |
Pièce |
1 |
1000 |
1000 |
35 |
Imprimante |
Pièce |
1 |
500 |
500 |
36 |
Appareil photo |
Pièce |
1 |
200 |
200 |
TOTAL |
5960,9 |
Tableau n°9 : Récapitulation des dépenses
Désignations |
Montant |
Salaire personnel à temps plein |
35 860 |
Salaire personnel à temps partiel |
1980 |
Coût matériels roulants et fond de crédit |
24035 |
Coût matériels et fourniture de bureau |
5960,9 |
Imprévu (10%) |
28783,59 |
Coût global du projet |
316 619,49 |
3.6. SOURCE DE FINANCEMENT
Tableau n° 10: Source de financement
Source de financement |
Pourcentage |
Montant en$ |
Bénéficiaires du projet |
10 |
31 661,949 |
Gouvernement congolais |
15 |
47492,9 |
FMI |
75 |
237464,6$ |
Total |
100 |
31619,42$ |
LH LV |
RESUME NARRATIF |
INDICATEURS OBJECTIVEMENTS VERIFIABLES |
MOYENS DE VERIFICATIONS |
CONDITIONS CRITIQUES |
OBJECTIF |
- Regrouper les boulangers dans une structure des producteurs de pains - Former les boulangers sur la production des pains - Appuyer les boulangers financièrement dans leurs activités |
- Une structure des entrepreneurs boulangers mis en place d’ici février 2014 - 50 entrepreneurs boulangers formés |
- Visite sur terrain - Paiement à l’échéance du crédit - Photos |
|
BUT |
- Optimiser la politique d’étude de marché de pains dans la ville de Bukavu |
- 30 entrepreneurs appuyés financièrement et politique d’étude du marché optimisé |
- Rapport de formation - Interview a près des consommateurs - Contrat du travail |
Qu’il n’y ait pas inflation monétaire Qu’il y ait transparence dans la gestion |
EXTRANT |
- Entrepreneurs boulangers identifiés - Personnel engagé - Entrepreneurs boulangers identifiés sensibilisés - Entrepreneures formés et étude du marché faite - Entrepreneurs appuyés financièrement - Actions exemplatives implantés - Suivre des activités - Evaluations des activités |
- Un bâtiment opérationnel d’ici janvier 2014 - 11 personnes engagées d’ici février 2014 - 316 619,49$ acquis d’ici janvier 2014 |
- Dossier du projet - Visite de travaux fixés sur terrain - Rapport du coordonateur - Dossier du personnel |
- Que l’environnement politique soit sain - Que l’étude du marché soit bien faite - Que les entrepreneurs soient crédibles |
INTRANT |
- Identifier les entrepreneurs boulangers - Engager le personnel - Sensibiliser les entrepreneurs boulangers - Former les entrepreneurs et faire l’étude du marché - Appuyer les entrepreneurs financièrement - Implanter les actions exemplatives - Suivre les activités - Evaluer les activités |
Synthèse des dépenses - Salaire personnel à temps plein : 358600$ - Salaire personnel à temps partiel : 1980$ - Coût des matériels et fond de crédit : 244035$ - Coût matériels et fournitures bureau 5960,9$ - Imprévu ( 10%) 28783,59$ - Coût total du projet 316 619,49$ |
- Documents comptables reçus et factures, - Bordereaux, - Cahier décharge - Rapport du coordinateur |
- Que le financement soit disponible à temps - Que les entrepreneurs acceptent la formation - Que le personnel soit qualifié et compétent |
[1] Kasuku Kalaba, cours de conception, élaboration, suivi et planification de projet G2 ISDR/BUKAVU 2012