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ISC/ BUKAVU
Présenté par KAJURU KASISI Alice
Pour l'obtention du diplôme de Graduat en Sciences de l’Informatique

La gestion de pointage de présences du personnel d’une entreprise commercial << Cas de la Bralima Bukavu >>

Publication : 17 Novembre 2017
La fonction de ressources humaines évolue considérablement sous l’influence des nombreux facteurs entre autres : la législation du  travail, le développement de l’informatique, la gestion de paie du personnel, la gestion de congé de maladie, congé annuel, mutation, la permutation, l’absence, le retard  et le pointage  de présences du personnel.  En effet, il est à mentionner que l’homme au travail doit être identifié, intégré, utilisé, évalué et valorisé pour une gestion efficace, compétente et excellente. C’est sur cette base que la fonction de ressources humaines se taille une place prépondérante dans les organisations.

Année académique 2017

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