Arrow Table de matières
8674324
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE BUKAVU
Présenté par MURHESA MUSHAGALUSA Raphael
Pour l'obtention du diplôme de Licencié en Sciences Economiques et de Gestion

DECLASSEMENT A L'EMBAUCHE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Publication : 25 Décembre 2017
Les forts taux de chômage que connaissent les pays en développement se traduisent aussi en partie par une forte inadéquation entre la qualification est l’emploi exercé. Constituant une autre forme de sous-utilisassions de compétence, ce phénomène connu comme le déclassement mérite une attention particulière dans un pays comme la RDC où parallèlement à la paupérisation des ménages constitués d’adultes aux diplômes les plus élevés, le rythme de  production des diplômes du supérieur a connu une grande explosion depuis la décennie 1990.  A l’aide d’une mesure statistique du déclassement, à partir d’une table de correspondance diplôme-profession et des données 1-2-3 de 2005 et 2012, cette étude dresse le tableau du déclassement à l’embauche en RDC. Les résultats obtenus renseignent que le déclassement  a fortement augmenté passant de 10% en 2005 à 29% en 2012, période pendant la quelle la RDC a connu la RDC a connu de bonnes performances économiques pourtant. Le déclassement touche plus les femmes, les individus les plus instruits et les salariés occupant un emploi atypique. Les anciens chômeurs de fraiche date se déclassent proportionnellement à la durée qu’ils ont passée au chômage. Globalement, le déclassement semble être avant tout subi par les jeunes, constat qui, dans un contexte de pénurie globale d'emplois ces derniers constituent une file d'attente dans le cadre d'une compétition pour l'emploi particulièrement intense. Somme toute, les résultats renseignent que le déclassement diminue avec l’ancienneté sur le marché du travail.

Année académique 2017

Partager ce travail sur :